Ålreite Folk fyller 5 år!
Da Ane og jeg for fem år siden startet Ålreite Folk, var ambisjonen vår egentlig ganske enkel: Vi ville lage en arbeidsplass vi selv hadde lyst til å gå til hver dag. En plass med rom for kreativitet, frihet og utvikling, og et arbeidsmiljø der latter og prestasjoner går hånd i hånd.
Lenge leve naiviteten
Vi var kanskje litt naive når tenkte at om vi bare kom oss gjennom en global pandemi, kunne det umulig bli stort verre. Vel, siden den gang har vi møtt energikriser, inflasjon, rentehopp og den ene globale krisen etter den andre.
Og likevel – vi har vokst hvert eneste år. Ikke på tross av utfordringene, men delvis på grunn av dem.
For vi har siden dag én vært avhengige av å være smidige, kreative og raske til å omstille oss. Vi har lært å utnytte begrensede ressurser maksimalt, og vi har vært kompromissløse på kvalitet – også når det har kostet oss mer tid og innsats.
5 år senere
Dette har gjort at vi i dag, 5 år senere, teller 7 ansatte. 7 skikkelige ålreite typer med en kombinasjon av erfaring, personlighet og lidenskap som gjør at vi kan levere på et nivå som langt overgår størrelsen vår.
Vi har kontorer i Larvik og på Lysaker, og kundene våre strekker seg over hele landet – alt fra små familiebedrifter til etablerte merkevarer i flere ulike bransjer. Akkurat slik naive Ane og Henning drømte om for 5 år siden.
Våre 5 viktigste faktorer for suksess
Hvis jeg skal koke ned suksessfaktorene våre, handler det om fem ting:
Folkene
Menneskene i Ålreite Folk er mer enn ansatte; de er kulturbærere, problemløsere og idéskapere. De eier resultatene våre like mye som jeg gjør. Når det stormer, stiller de seg ikke på sidelinjen – de hopper inn midt i kampen.
Relasjonene
Vi har aldri sett på kunder som “prosjekter”. Vi bygger relasjoner som varer. Når vi utfordrer kundene våre, gjør vi det fordi vi vil at de skal lykkes – ikke fordi det står på en to-do-liste. Den gjensidige tilliten gjør at vi får rom til å være kreative og modige.
Kulturen
Fra dag én har vi hatt en kultur for å si ja til muligheter – selv om vi ikke har visst helt hvordan vi skal løse dem enda. Vi stoler på at vi finner veien underveis. Det har åpnet dører som kanskje ellers ville forblitt lukket.
Komfortsonen
Inne i komfortsonen skjer det lite spennende – kom deg utenfor!Ha en Ane med på laget
For midt oppi i alt dette står Ane. Uten henne hadde Ålreite Folk ikke engang kommet seg ut av startgropa. Hun var bare 26 år da hun – etter mye overtalelse – sa ja til å starte for seg selv sammen med meg. Hun er motoren vår. Hun har bygget systemene og metodene vi jobber etter. Skapt rammeverket som gjør at vi kan vokse uten å miste fotfestet, og hun har et blikk for talent som gjør at hver ny rekruttering løfter hele laget.
Så i dag vil jeg si en stor takk til:
💛 Til teamet – dere er hjertet i Ålreite Folk. Tusen takk Nina, Kine, Hella, Elise og Mathilde.
💛 Til kundene – takk for at dere gir oss rom til å være kreative, utfordre dere og bli utfordret tilbake. Og for tilliten dere gir oss.
💛 Til samarbeidspartnerne – takk for at dere spiller oss gode.
💛 Og til Ane – takk for at du var gal nok til å bli med på dette eventyret, og for at du fortsatt gir full gass hver eneste dag.
Fem år er bare begynnelsen. Vi har mye mer vi skal få til – og jeg gleder meg til fortsettelsen.
