Å L R E I T S N I K S K R Y T
Organisk tilstedeværelse med BUA
Hovedrådgiver
Kine
Digital rådgiver
Hella
Fra kurs til samarbeid
Si hei til BUA
Inspirert av biblioteksmodellen låner BUA ut sports- og friluftsutstyr til alle, helt gratis. I dag har de over 280 avdelinger i hele landet. Her kan du låne alt fra ski og sykler til SUP-brett og telt. Målet? At flere får oppleve mestring, fellesskap og glede gjennom aktivitet.
Men, selv den beste idéen trenger å bli sett. BUA har alltid hatt et sterkt konsept og en tydelig visjon, men trengte et ekstra løft i sine digitale kanaler for å nå bredere ut til både ungdom, unge voksne, foreldre, besteforeldre og potensielle samarbeidspartnere.
Det startet med et LinkedIn-kurs
Samarbeidet vårt med BUA startet med et LinkedIn-kurs i 2024. Vi falt pladask for konseptet, verdiene, og ikke minst for folka bak. En skikkelig ålreit gjeng! Da vi litt senere i 2025 ble spurt om å bistå med drift og strategi for sosiale medier, var det en no-brainer å si ja.
Oppdraget var klart: gi Facebook, Instagram og LinkedIn et løft. BUA ønsket bedre rammeverk, mer effektiv arbeidsflyt, og flere øyne på innholdet. Vi skulle rett og slett gjøre kanalene mer levende, uten at det skulle ta altfor mye tid internt.
Vår ålreite oppgave
•
Vår ålreite oppgave •
Digitalisering av visuell profil
BUA var allerede godt i gang med digitalisering av designet sitt, men vi finjusterte på farger, grafiske elementer og bildebruk.
Optimalisering av profilene
Bioer, høydepunkter og forsidebilder fikk et løft slik at hensikt og personlighet kom tydelig frem fra første sekund.
Utvikling av organisk rammeverk
Vi lagde eksempelposter, designmalverk og innholdskategorier slik at terskelen for å drifte kontoene videre skulle bli lavere.
Planlegging, produksjon & oppsett
Planlegging og posting skal være ålreit, ikke et ork. Vi satte opp rutiner, arbeidsflyt og posteplaner som hele teamet kan støtte seg på.
Slik jobbet vi sammen
Identitet, rammeverk og verktøy
Vi startet med en mini-onboarding der vi finjusterte på BUAs digitale identitet. Målet var å gjøre det superenkelt å produsere innhold til sosiale medier, uten å måtte starte fra scratch hver gang.
Deretter bygde vi et organisk rammeverk som fungerte som en bruksanvisning for videre drift av kanalene. Vi laget tydelige innholdskategorier, konkrete eksempelposter og designmalverk i Canva for Facebook, Instagram og LinkedIn. Rammeverket gjorde det lett å se hvordan man kan holde på en rød tråd i kommunikasjonen på tvers av plattformer, hvem som lager materiellet, årstid, budskap og alle andre faktorer som spiller inn.
Vi dro også inn vår store kjærlighet for Notion. Der satt vi opp BUAs eget digitale dashbord med posteplaner, rutiner, innholdsbank og rapportering på ett sted. Det gir oversikt, struktur og en arbeidsmetode som hele teamet kan bruke.
BUA på sitt aller beste
En nøkkel i dette arbeidet var å finne smarte måter å bruke BUAs egne ressurser på. For eksempel viste vi hvordan de kunne bruke sin egen kartoversikt til å illustrere hvor utrolig mye man kan låne hos BUA (og hvis du ikke har sjekket de ut selv, please do).
Vi fant også en løsning for å lage haugevis av grafisk innhold uten klisjéfylte stockbilder og uten å være avhengig av fotografer.
Og til slutt: vi løftet frem det de allerede var gode på. Spesielt på LinkedIn hadde BUA et sterkt utgangspunkt (noe vi liker å tro at kurset vårt hadde en finger med i spillet på). Vår rolle ble derfor ikke å bygge noe helt nytt, men å skru opp volumet på styrkene de allerede hadde. Summen ble en mer personlig, leken og relaterbar feed.
“Sitat fra Eira/John Harald”
— Navn, stilling i BUA
Ålreite resultater fra samarbeidet
Mer liv i kanalene
Fra døde profiler til kanaler som faktisk lever. Små justeringer på identitet og arbeidsflyt ga et løft som gjør at posting nå føles enkelt og gøy.
Et system som varer
Med Notion som felles dashbord fikk BUA en oversiktlig måte å planlegge, rapportere og samarbeide på. Strukturen gjør at arbeidet kan rulle videre også etter at vi trekker oss tilbake.
En boost i selvtillit
BUA var allerede gode, spesielt på LinkedIn. Vår jobb ble å skru opp volumet og gi dem trygghet til å by enda mer på seg selv. Folk heier på folk, og det har vi virkelig fått erfare.
Tusen takk til Eira, John Harald og resten av gjengen i BUA. Vi elsket å jobbe med dere!